DE-ESKALATION AUF AUGENHÖHE

Wir bringen Gesellschafter und deren Familie wieder in Einklang

Familienunternehmen im Mittelstand sind geprägt durch vielfältige, sich oft widersprechende Werte und Verantwortlichkeiten. Die Familie, in der die Menschen im Vordergrund stehen, unterscheidet sich in ihrer Dynamik in vielerlei Hinsicht von einem Unternehmen, das auf Effizienz und Entscheidung hin ausgerichtet ist. Aus dieser Situation heraus sind Konflikte bei wichtigen unternehmerischen Entscheidungen (Übergabe von Geschäftsanteilen, Übernahme von Funktionen im Unternehmen, Nachfolgeregelungen…) vorprogrammiert.

Möglicherweise befinden Sie sich gerade in einer solch überaus schwierigen Situation. Ein hohes Maß an familiären Emotionen, persönliche (Nicht-) Anerkennung der Lebensleistung, empfundene Ungerechtigkeiten, existentielle Erwartungen oder Fragen von Liebe und Verbundenheit setzen Ihnen persönlich zu. Sorgen um den Fortbestand des Unternehmen einserseits sowie das Zusammenwirken der Familienangehörigen belasten Sie permanent. Sie befürchten, dass der nächste Schritt in Ihren Auseinandersetzungen nur ein juristischer sein kann.

Außergewöhnlich und einzigartig wie Sie sind auch unsere Methoden

Gerne helfen wir Ihnen im Rahmen unserer Mediation aus verfahrenen Situationen und bemühen uns gemeinsam mit Ihnen eine Lösung zu finden um Ihr Mittelstands-Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu lenken. Dabei zeichnen uns diese besonderen Eigenschaften aus:

• Wir denken „out of the box“, überschreiten gedankliche Grenzen und zeigen Ihnen Auswege aus Ihrer derzeitigen Situation.
• Uns ist es ein persönliches Anliegen auch dann Lösungen zu finden wenn die Situation schon festgefahren und nicht zu lösen scheint.
• Dabei stehen wir für eine offene und transparente Zusammenarbeit, in der Spielchen, Tricks oder Manipulationen keinen Raum finden.
• Für uns darf es keine Verlierer geben.